HR Adviseur

Wat ga je doen? 

Als HR Adviseur in Uden ben jij, samen met een collega, verantwoordelijk voor de regio Zuid. Jullie zorgen ervoor dat HR-processen effectief en soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund.  

Vanwege de nauwe samenwerking met de operatie is deze functie volledig op locatie in Uden. Hybride werken is daarom niet mogelijk. 

Jouw taken zijn onder andere: 

• Beantwoorden van HR-vragen en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. 

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij individuele personeelsvraagstukken, zoals functioneringstrajecten, conflicten of ontslagdossiers. 

• Beheren en begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter en schakelen met belanghebbenden, zoals de bedrijfsarts. 

• Voeren van gesprekken en deelnemen aan overleggen met interne en externe stakeholders. 

• Afhandelen van arbeidsongevallen en bijbehorende processen. 

• Implementeren van HR-beleid en projecten binnen de regio.  

• Monitoren en analyseren van HR-KPI’s (zoals verzuim en verloop), en hierover adviseren richting leidinggevenden.  

• Een afwisselende baan waarbij ruimte is voor eigen initiatief
• Werk bij een toonaangevende organisatie in transport en logistiek
• Waardering voor je inzet en aandacht voor jou als persoon
• Persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om door te groeien
• Opleidingen en ondersteuning om je verder te ontwikkelen
• Een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of minimaal 3 jaar relevante werkervaring. 
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuim (Wet verbetering poortwachter). 
• Ervaring met HR-systemen (bijv. AFAS) en personeelsprocessen. 
• Analytisch sterk, zelfstandig en een stevige gesprekspartner. 
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week